人力资源管理是企业长远发展的根基和源泉，是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业的发展现状和长远未来，有计划、有目标、有战略地开展工作，对企业管理人员、...

摘 要：近年来，乡村旅游已经成为我国旅游业的一个新的重要增长点，是改善乡村经济社会环境、增加农民收入、优化乡村产业结构、促进城乡互动等方面的重要推动力。本文运用...

摘 要：煤炭企业的人力资源管理对于企业经营战略的实施有着重要的作用，本文从煤炭企业人力资源管理体系的现在入手，分析在该管理体系中存在的问题，并对于这些问题有针对性...

根据图书的学科内容或其他特征的异同，按照一定的体系，将图书馆的藏书分门别类地揭示出来，并据此系统地把它们组织起来，这一过程就是图书分类。它属于一种社会现象，是一...

摘 要：对于医院这一智力密集型单位来说，薪酬是最主要的激励手段之一，运用好薪酬激励这一手段，对于医护人员工作积极性的提升具有重要的促进作用。本文对于导致医院医护人...

摘 要：当技术革新周期一定的情况下成本控制绩效的提升也将存在周期性，岗位能力的提升固然可以提高成材率，但其为成本控制所做的贡献却日益狭小。在此情形下，需要充分挖掘...

摘 要：如何处置报废物资一直以来都在困扰着石油企业，特别在强调生态文明建设的当下，更是增大了处置难度。在借鉴现有研究成果的同时，我们还应重视石油企业闲置和报废物资...

摘 要：会计在企业经济发展的过程中，充当重要的角色，同时在我国税收方面也发挥着着不可替代的作用。为什么这样说呢，企业内部会计信息的真实性在很大程度上影响我国税收是...

摘 要：自我国加入WTO以来，随着国际经济贸易的频繁往来，我国市场经济快速发展，国际经济与贸易专业的应用型人才需求量也相应增加，创新教学模式以利于学生的高校教育尤为重...

改革开放以来，我国的中小企业发展迅速，在国民经济和社会发展中的地位和作用日益增强，中小企业面临的竞争也日趋激烈。 在中小企业的生存与发展过程中，人才起了关键性的作...